CBN. Universidad de Cádiz ha presentado la quinta edición del programa Univergem. Lo desarrolla en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer. El acto tuvo lugar en el Salón de Actos del Edificio de Transferencia Empresarial – El Olivillo. La iniciativa busca favorecer la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral. Univergem trabaja especialmente en la fase crítica de transición al mercado profesional. Actúa sobre las brechas de género, tanto horizontal como vertical.
20 participantes y dos itinerarios formativos
En esta convocatoria se han recibido 51 solicitudes. Finalmente han sido seleccionadas 20 participantes, distribuidas en dos itinerarios. El programa combina formación transversal en igualdad, empleo, emprendimiento y marca personal. También aborda habilidades sociales y competencias comunicativas.
El itinerario A incluye tres meses de prácticas en empresas y entidades públicas o privadas. El itinerario B ofrece un recorrido formativo especializado para alumnas y egresadas de titulaciones oficiales de la UCA. La metodología es dinámica y orientada al desarrollo competencial. El objetivo es mejorar la empleabilidad desde una perspectiva integral.
Resultados tangibles en inserción laboral
Durante la presentación, la vicerrectora de Emprendimiento y Empleabilidad, Carmen Camelo, destacó que la empleabilidad no depende solo de la cualificación. Subrayó la importancia de las redes, la información y la experiencia profesional.
Por su parte, la directora general de Empleo de la UCA, Carmen Ferradans, afirmó que esta quinta edición confirma la consolidación del programa. Señaló que los resultados son “tangibles y constatables”.
El propósito es reducir brechas mediante itinerarios personalizados. Estos combinan formación en igualdad, competencias digitales y herramientas prácticas con estancias en empresas ajustadas al perfil académico.
Desde el Instituto Andaluz de la Mujer, Blanca Merino explicó que el programa está subvencionado íntegramente por este organismo, dependiente de la Junta de Andalucía. Destacó que en Cádiz se registra un porcentaje muy alto de empleabilidad.
Un modelo que fortalece la autoconfianza
Las responsables institucionales animaron a las participantes a implicarse activamente. Subrayaron la importancia de reforzar la autoconfianza y aprovechar las oportunidades de aprendizaje práctico.
Univergem se consolida así como una herramienta eficaz para ampliar horizontes profesionales. Una iniciativa que sitúa la igualdad como eje estratégico del desarrollo laboral en Cádiz.
