Redacción. Chiclana ha entregado los diplomas a las diez participantes del curso de vigilante de seguridad impulsado por la Delegación de la Mujer. La formación se ha desarrollado en las instalaciones de Ceginfor, de la mano de la empresa Menkeeper.
El acto ha estado presidido por la delegada municipal de Mujer, Mª Ángeles Martínez Rico. La iniciativa ha contado con un total de 350 horas de formación, impartidas de lunes a viernes.
De ese total, 80 horas corresponden a prácticas en dependencias municipales. Esta fase permitirá a las alumnas aplicar los conocimientos adquiridos en espacios reales de trabajo.
El objetivo del curso ha sido facilitar el acceso de mujeres a una profesión tradicionalmente masculinizada. Además, busca responder a las necesidades laborales de las empresas instaladas en Chiclana.
La Delegación de la Mujer pretende así mejorar la inserción laboral femenina en el mercado empresarial local. También quiere abrir nuevas oportunidades en sectores donde las mujeres siguen infrarrepresentadas.
Mª Ángeles Martínez Rico ha felicitado a las diez mujeres que han finalizado esta formación. Según ha señalado, el curso se ha puesto en marcha para integrar a la mujer en el mundo laboral.
La delegada ha subrayado que esta apuesta resulta especialmente importante en sectores muy masculinizados. En este sentido, ha defendido la necesidad de seguir trabajando para alcanzar la igualdad real.
Martínez Rico ha indicado que el Ayuntamiento trabaja para que la mujer ocupe todos los espacios de la sociedad en los que quiera estar. Asimismo, ha animado a las participantes a continuar avanzando hacia un futuro laboral excelente.
La responsable municipal también ha agradecido el apoyo de Ceginfor y Menkeeper en el desarrollo del curso. Ambas entidades han colaborado en una acción formativa orientada a mejorar competencias y empleabilidad.
Por su parte, la responsable de Recursos Humanos de Menkeeper, Mónica Redruello, ha agradecido al Ayuntamiento de Chiclana su participación en el proyecto. También ha destacado el orgullo de la empresa por aportar experiencia y formación.
Redruello ha señalado que la intención de Menkeeper es contar con estas mujeres para futuros puestos de trabajo. De este modo, la empresa avanza también en los objetivos recogidos en su Plan de Igualdad.
El representante de Ceginfor, Hugo Herrera, ha agradecido igualmente la apuesta del Ayuntamiento y de Menkeeper por las mujeres en el ámbito laboral. Además, ha destacado que ahora llega el momento de que puedan desempeñar sus funciones en espacios como el Ayuntamiento o el Mercado de Abastos.
Este curso forma parte de una estrategia que Chiclana viene desarrollando desde hace años. Su finalidad es impulsar una hoja de ruta para la integración de las chiclaneras en el mercado laboral.
La estrategia se apoya en la innovación, el emprendimiento y una cultura empresarial igualitaria. Por un lado, busca aumentar las competencias de las mujeres para acceder y permanecer en el empleo.
Por otro, pretende promover un mercado laboral con perspectiva de género y de calidad. Esta línea de trabajo refuerza el compromiso municipal con la igualdad de oportunidades.
Las mujeres que cuentan con esta formación podrán trabajar en vigilancia y seguridad. También podrán desarrollar funciones en ámbitos como vigilancia de explosivos, minas o centrales de producción de energía.
Además, la formación abre salidas en control de equipajes en aeropuertos, estaciones de trenes y autobuses, puertos marítimos, transporte de fondos y depósitos de explosivos.
Con esta iniciativa, Chiclana refuerza su apuesta por la igualdad real y la inserción laboral femenina. Finalmente, el curso de vigilante de seguridad permite a diez mujeres avanzar hacia nuevas oportunidades profesionales en un sector con alta demanda.
