Redacción. La delegación de Formación y Empleo, que dirige Isabel Calvente, ha anunciado hoy que ya se han publicado en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento las bases específicas por las que se regulará la selección y contratación de 59 personas desempleadas para ocupar diversos puestos, al amparo de la denominada ‘Iniciativa AIRE’.
Oferta pública
Los puestos ofertados para parados menores de 30 años son: 2 de auxiliar técnico de obra; 1 de peón de la construcción; 1 de técnico administrativo; 2 de animador sociocultural; 1 de monitor deportivo; 1 de técnico en integración social; 2 de maestro de Primaria y 1 de técnico en información turística.
En el apartado de desempleados con edades comprendidas entre los 30 y 44 años, los puestos a cubrir son: 1 documentalista; 1 especialista en base de datos y redes informáticas; 1 arqueólogo; 2 de montador de grandes estructuras metálicas; 1 de ferrallista; 1 de capataz agrícola; 5 de trabajador forestal; 1 de agente de desarrollo local; 1 de monitor de educación y tiempo libre; 2 de instalador electricista; 2 de soldador-alicatador; 6 de personal de limpieza (dos de ellos reservados para discapacitados); 6 de jardinero (1 reservado también para discapacitados); 2 de fontanero; 2 de mantenedor de edificios; 4 de pintor de bandas sobre vías urbanas (1 reservado para persona con discapacidad); 1 de topógrafo y 1 de ingeniero técnico en construcción y obra civil.
Por último, los puestos ofertados para mayores de 45 años son: 1 de delineante; 1 de gestor cultural; 1 de psicólogo; 1 de albañil; 2 de soldador-alicatador y 2 de limpiador/a.
Tramitación
Los interesados deberán presentar la solicitud oficial a través del Registro General del Consistorio en la que incluirán la relación de méritos con la que concurren a la convocatoria, acompañada de los oportunos documentos acreditativos. La elección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso, con una escala de baremos en la que la experiencia laboral se valorará hasta con un máximo de 5 puntos y la formación académica con un máximo de 2,5 puntos. Además, el proceso incluirá una entrevista personal en la que los candidatos pueden obtener hasta 3 puntos.
Aparte de estar en posesión de las titulaciones correspondientes señaladas en la convocatoria, los requisitos generales para presentarse son: tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación, así como ser español o ciudadano de uno de los estados miembros de la Unión Europea. También pueden presentarse los extranjeros que cumplan con los requisitos que indica el Estatuto Básico del Empleado Público en su Título IV, Capitulo I, Articulo 57.
